服务管理类

1、客户开发经理

工作职责

1、配合客户经理制定客户开发管理制度、工作流程及操作规范;
2
、根据企业业务特点确定新客户开发范围,并根据客户特点制定具体的客户、开发方案;
3
、积极拓展客户开发渠道;
4
、监督客户开发规划的进度,确保达成目标,完成年度业务目标;
5
、对与客户签订的合同进行审核、审批;整理客户开发记录,建立客户档案;
6
、董事长或总裁办交付的其他工作。
任职要求
1
、学历&经验:重点院校,新闻学、市场营销、广告学、汉语言文学等相关专业、全日制本科以上,研究生优先;
2
、专业能力:英语6级,熟练办公软件(WordExcelPowerPointProject);
3
、核心素质:良好的逻辑思维能力,沟通协调能力、亲和力好,上进心强, 责任心强。


2、采购经理

工作职责

1、负责完成所负责类别的采购经营指标,包括采购率、账期、覆盖率等;

2、开发、管理所负责类别的供应商;协助主管建立集团供应商数据库,并负责更新数据;

3、严格执行集团采购制度及采购流程,履行阳光条款;
4
、负责所负责采购类别的日常工作,确保工作顺畅高效; 
5
、负责日常项目的采购谈判,并监督采购项目的跟踪、催交、交付、验收等情况;

6、负责开发新供应商并协助主管进行所负责类别供应商的半年度考核评估; 
7
、负责按照集团要求进行供应商款项的的申请与支付。
任职要求
1
、学历&经验:全日制统招本科,2年以上同行业相关经验,有数字整合营销、网络营销等媒体资源; 
2
、软件能力:熟练使用office办公软件及各类办公设备;
3
、核心素质:擅长沟通、情商高,懂谈判策略,问题解决能力强,自律严谨。



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